富禮公告 Announcement
轉知-行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）函以，為兼顧機關首長用人權及公務人員任職權益之保障，各機關對於他機關指名商調現職人員時，如無特殊情形或正當理由，宜尊重當事人調職意願
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
| 主旨： | 行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）函以，為兼顧機關首長用人權及公務人員任職權益之保障，各機關對於他機關指名商調現職人員時，如無特殊情形或正當理由，宜尊重當事人調職意願，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據人事總處111年10月28日總處培字第11130294741號函辦理。 |
| 二、 | 依公務人員任用法第22條及其施行細則第21條規定，各機關如因業務需要，需任用其他機關人員時，應函商原服務機關同意，始得調用。據此，公務人員之任免遷調，係屬機關首長用人權責。惟為兼顧公務人員個人權益，各機關對於他機關指名商調現職人員時，除考量機關業務需要外，允宜衡酌個人家庭照顧、職涯規劃、交通、健康狀況等因素，除有特殊情形或正當理由外，宜尊重當事人調職意願。 |
| 三、 | 另依公務人員保障暨培訓委員會109年10月5日公保字第1091060302號函略以，各機關對他機關指名商調之回復函，無論同意與否，均視為行政處分，爰請各機關確實依人事總處109年11月24日總處培字第1090045923號書函檢送之對他機關指名商調回復函之參考範例，於回復函上加註教示救濟之文字，以完備對公務人員救濟權益之保障。 |
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